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RefNr: 2026-03479

Senior Key Account Manager*in (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit starker Marktposition, hoher Innovationskraft und langjähriger Markenpräsenz im Lebensmittelhandel. Für den österreichischen Standort in OÖ/Linz suchen wir eine leidenschaftlich engagierte und strategisch starke Persönlichkeit im Vertriebsteam.

Oberösterreich
26.05.2026
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RefNr: 2026-03347

Head of Production (m/w/d)

Zentralraum Oberösterreich

Produktion in die Zukunft führen – mit Klarheit und Teamwork. Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter in seinem Segment und hat einen erfolgreichen, renommierten Standort im oberösterreichischen Zentralraum. Aufgrund der internen Weiterentwicklung der aktuellen Leitung Produktion wird eine engagierte,…

Oberösterreich
11.05.2026
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RefNr: 2026-00008

Bereit für das nächste Level?

Werden Sie Teil unseres Talente-Pools!

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Als Personalberatung öffnen wir Ihnen Türen zu renommierten Unternehmen und exklusiven Positionen, die perfekt zu Ihren Stärken und Zielen passen. Ganz unverbindlich und auf Augenhöhe.

Wien
19.01.2026
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RefNr: 2026-03416

Inside Sales Specialist (w/m/d) – IT / Cloud

Unser Kunde, Ingram Micro, verantwortet als größter Player die weltweiten Warenflüsse und bewegt Millionen von Produkten und Euros, um den österreichischen Markt zuverlässig und reibungslos mit den besten und neuesten ITK-Produkten zu versorgen. Zusätzlich bieten sie den Unternehmen Cloud-Lösungen an…

Wien
19.05.2026
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RefNr: 2026-03419

Leitung Produktentwicklung (m/w/d)

Verpackungsbranche | Raum Oberösterreich

Produktentwicklung entfaltet ihren größten Wert dort, wo Technik, Marktverständnis und Umsetzung zusammenkommen. Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, produzierendes Unternehmen, eingebettet in einen internationalen Konzern mit Sitz in Österreich und klarer Zukunftsperspektive. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die…

Oberösterreich
19.05.2026
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RefNr: 2026-03375

Senior Sales & Business Development Manager (m/f/x)

Industrial Marking & Integration Solutions – International Industrial Group

Our client is an internationally operating, technology-driven industrial group that is further expanding a high-growth business segment in the field of industrial marking and integration solutions. In this key position, you will take full commercial ownership of developing and scaling…

Oberösterreich
18.05.2026
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RefNr: 2025-02128

Executive Assistant | Fachliche Assistenz Geschäftsführung (m/w/d)

Unternehmensgruppe techn. Services | Salzburg

Unser Kunde – eine eigentümergeführte Unternehmensgruppe mit rund 150 Mitarbeitenden – verbindet technisches Können mit nachhaltigem Handeln in einer zukunftsgerichteten Branche und schafft so ein stabiles wie dynamisches Umfeld mit inspirierender, moderner Führung. Zur Unterstützung und Entlastung des Geschäftsführers suchen…

Salzburg
07.05.2026
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RefNr: 2026-03346

Geschäftsführung (m/w/d)

Management mit ganzheitlichem Ansatz | Gaflenz

IVENTA unterstützt das Unternehmen Industrietechnik Filzwieser GmbH bei der Suche nach einem zweiten Geschäftsführer. Filzwieser - ein Familienunternehmen mit rund 100 Mitarbeiter*innen - versteht sich als Lösungsfinder in der Kunststofftechnik nach regenerativen und systemischen Prinzipien. Hier erlebt man eine neue…

Oberösterreich
12.05.2026
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RefNr: 2026-03377

Team Lead Payroll & Administration (m/w/d)

Zentralraum Oberösterreich | Teilzeit mit Entwicklungsperspektive

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, etabliertes Unternehmen, das im Rahmen einer geregelten Nachfolgelösung eine Schlüsselposition im Bereich Payroll und Personaladministration neu besetzt. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die schrittweise Verantwortung übernimmt und ein eingespieltes Team fachlich wie disziplinarisch führt.…

Oberösterreich
13.05.2026
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FAQ

Frequently asked questions

If you want to make a change in your professional life, it makes sense to broaden your search. The advantage of making an application to Iventa is that we have years of experience in recruitment. We know the market and the requirements of our clients and we are very good at assessing who would be a good fit for our clients. This also gives you access to the hidden job market. Many of our search requests are never advertised in public, for example, due to requirements for discretion within the company. We then engage our professional research team, whose role it is to search the market for candidates with a great deal of tact and flair and to actively approach suitable candidates and open up new prospects for them.

As soon as we have received your CV via our applicant portal, we will check whether your qualifications match the requirements of our clients. Where appropriate, we will carry out a short pre-selection interview by telephone before inviting you to a personal interview at our site. If you are interested in the position and the company, we will pass your documentation on to our client. One or several interviews will then take place on the premises of our client until you have agreed on an offer. Of course, we will work with you throughout the entire process in an advisory capacity.

This depends on the project. In some cases, we will pass the documentation on to our client directly. In such cases, we have no direct influence on the selection process within the company. Nonetheless, we will endeavour to obtain information for you quickly which we can then pass on your way.

If the pre-selection process takes place with an in-house consultant, we will generally get back to you within a week. Following the personal interviews with us or our client, you will receive information about how the project will proceed immediately.

Writing a letter will give your application the personal touch! It will allow you to stand out from the other candidates and to describe in your words why you are applying for the selected position. Ensure that you rework your letter for each application and personalise it. We would recommend that your letter is as emotional as possible.

We will place restriction notices on companies for which you do not wish to work under any circumstances and which you want to explicitly exclude from your application. This information is very valuable to us as many Iventa advertisements are non-transparent, i.e. the client cannot be named in the first step of the application. It is therefore important that you indicate your current employer in your CV. We can therefore protect your applications accordingly for non-transparent advertisements.

Please send your application via our applications portal, as you are also required to confirm your agreement with our data protection policy. In just three steps, you can enter your data manually there and/or upload your documents. By doing so, we can include you in the application process immediately and offer you a quick and professional service.

If you are not able to find a suitable advertisement on our applicant portal, we will be happy to accept a unsolicited application. Fill in the two fields on the applicant portal on ‘Send a unsolicited application’. The fields ‘Professional fields’ and ‘regions’ are required so that we can process your application as quickly as possible.

If there are no data protection reasons to prevent us from doing so, we will also assist you by telephone as much as possible.

Yes, you can request that your data be deleted on our website www.staging.iventa.eu/en/applicant-portal/

The operator of this website takes the protection of your personal data very seriously. We handle your personal data on a confidential basis and in accordance with the statutory data privacy regulations and this data protection policy.

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