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RefNr: 2025-01776

Payroll Allrounder (m/w/d)

Teilzeit | 25-30 Wochenstunden | Industrieunternehmen

Zeit für Veränderung und Lust auf eine breite HR-Aufgabe – nicht nur in der Personalverrechnung?  Unser Kunde – ein traditionsreiches, zugleich hochmodernes Industrieunternehmen mit Sitz in Oberösterreich – verbindet internationale Ausrichtung mit regionaler Stärke. Am Standort erwartet Sie ein wertschätzendes…

Oberösterreich
08.01.2026
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RefNr: 2026-02756

Stellvertretende Bereichsleitung Operations (m/w/d)

Servicetechnik

Kompromisslose Qualität, Zuverlässigkeit und Handschlagqualität – dafür steht unser Kunde, ein traditionelles Großhandelsunternehmen. Zur Verstärkung des Operations Bereichs am Standort Wien/ südliches Wienerbecken wird eine engagierte, entwicklungsorientierte Fachkraft gesucht, die Potenzial zur Übernahme von Führungsverantwortung mitbringt.

Wien
30.01.2026
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RefNr: 2026-02710

Leitung Produktentwicklung (m/w/d)

Innovation Manager*in Lebensmittel | Oberösterreich

Unser Auftraggeber ist ein renommiertes österreichisches Lebensmittelunternehmen mit Produktionsstandorten in Österreich, Deutschland sowie Italien, welches mit echter Leidenschaft für die Produkte mit Qualität und Innovation überzeugt. In diesem Umfeld, in dem Tradition auf Pioniergeist trifft, übernehmen Sie eine Schlüsselrolle und…

Oberösterreich
23.01.2026
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RefNr: 2026-02752

Chief Executive Assistant (m/w/d)

St. Gilgen

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Industrieunternehmen und sucht zur Unterstützung des Eigentümers eine engagierte, vorausschauende und verlässliche Persönlichkeit für die verantwortungsvolle Position als Chief Executive Assistant (m/w/d) am Standort St. Gilgen/Salzburg.

Salzburg
02.02.2026
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RefNr: 2026-02685

Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)

Standortverantwortung | Salzburger Lungau

Innovation und Tradition - unser Auftraggeber ist als einzigartiges, renommiertes Industrieunternehmen mit starkem Entwicklungsfokus national wie international etabliert. Weltweit zählt das Unternehmen zu einem der führenden Hersteller von hochpräzisen Produkten für die Automobilindustrie und agiert mit ausgeprägter Kundenorientierung. Wir sind…

Salzburg
20.01.2026
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RefNr: 2026-02638

Country Manager Austria (all genders) - Ophthalmology

Are you open to taking on a new generalist role with wide-ranging responsibilities and significant room for shaping and driving growth in a dynamic, expanding environment? Our client is an innovative European pharmaceutical company searching for a Country Manager /…

Wien
20.01.2026
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RefNr: 2025-02573

HSE Experte (m/w/d)

Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Industrieunternehmen mit dem Hauptsitz in Österreich. Aktuell wird Verstärkung für das Team im Bezirk Wiener Neustadt gesucht.

Niederösterreich
23.12.2025
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RefNr: 2025-02481

IT Spezialist (m/w/d) – Virtualisierung & Digitalisierung

Unsere Kundin, die netconsult GmbH, ist eine innovative IT-Dienstleisterin mit einem breiten Leistungsspektrum und einem starken Partnernetzwerk. Sie steht für maßgeschneiderte Lösungen, technologische Kompetenz und höchste Kundenorientierung. Ein Team aus erfahrenen Expert:innen, das Herausforderungen als Chancen begreift und gemeinsam mit…

Oberösterreich
08.01.2026
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RefNr: 2025-02536

HR Business Partner – Recruiting & People Management (m/w/d)

Standort: 1040 Wien | Vollzeit (38,5 h/Woche) | Hybrid Work möglich | Start: Ab sofort

Du willst die Zukunft eines international agierenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Du verantwortest eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung…

Wien
18.12.2025
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FAQ

Frequently asked questions

If you want to make a change in your professional life, it makes sense to broaden your search. The advantage of making an application to Iventa is that we have years of experience in recruitment. We know the market and the requirements of our clients and we are very good at assessing who would be a good fit for our clients. This also gives you access to the hidden job market. Many of our search requests are never advertised in public, for example, due to requirements for discretion within the company. We then engage our professional research team, whose role it is to search the market for candidates with a great deal of tact and flair and to actively approach suitable candidates and open up new prospects for them.

As soon as we have received your CV via our applicant portal, we will check whether your qualifications match the requirements of our clients. Where appropriate, we will carry out a short pre-selection interview by telephone before inviting you to a personal interview at our site. If you are interested in the position and the company, we will pass your documentation on to our client. One or several interviews will then take place on the premises of our client until you have agreed on an offer. Of course, we will work with you throughout the entire process in an advisory capacity.

This depends on the project. In some cases, we will pass the documentation on to our client directly. In such cases, we have no direct influence on the selection process within the company. Nonetheless, we will endeavour to obtain information for you quickly which we can then pass on your way.

If the pre-selection process takes place with an in-house consultant, we will generally get back to you within a week. Following the personal interviews with us or our client, you will receive information about how the project will proceed immediately.

Writing a letter will give your application the personal touch! It will allow you to stand out from the other candidates and to describe in your words why you are applying for the selected position. Ensure that you rework your letter for each application and personalise it. We would recommend that your letter is as emotional as possible.

We will place restriction notices on companies for which you do not wish to work under any circumstances and which you want to explicitly exclude from your application. This information is very valuable to us as many Iventa advertisements are non-transparent, i.e. the client cannot be named in the first step of the application. It is therefore important that you indicate your current employer in your CV. We can therefore protect your applications accordingly for non-transparent advertisements.

Please send your application via our applications portal, as you are also required to confirm your agreement with our data protection policy. In just three steps, you can enter your data manually there and/or upload your documents. By doing so, we can include you in the application process immediately and offer you a quick and professional service.

If you are not able to find a suitable advertisement on our applicant portal, we will be happy to accept a unsolicited application. Fill in the two fields on the applicant portal on ‘Send a unsolicited application’. The fields ‘Professional fields’ and ‘regions’ are required so that we can process your application as quickly as possible.

If there are no data protection reasons to prevent us from doing so, we will also assist you by telephone as much as possible.

Yes, you can request that your data be deleted on our website www.staging.iventa.eu/en/applicant-portal/

The operator of this website takes the protection of your personal data very seriously. We handle your personal data on a confidential basis and in accordance with the statutory data privacy regulations and this data protection policy.

If you have questions on technical problems, please contact Claudia Raimann on +43 1 523 49 44 – 217. She will attempt to assist you without delay.

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