Recruiting-Prozesse und Candidate Experience effizient gestalten – unser Partner in der Schweiz

In einem anspruchsvollen Arbeitsmarkt entscheiden heute Geschwindigkeit, Reichweite und eine überzeugende Candidate Experience über den Recruiting-Erfolg. Um Unternehmen insbesondere in der Schweiz in diesem dynamischen Umfeld noch ganzheitlicher zu unterstützen, gehen Iventa und das in Zürich ansässige HR-Tech-Unternehmen PastaHR eine strategische Partnerschaft ein.

Die Zusammenarbeit verbindet die langjährige HR-, Media- und Recruiting-Expertise von Iventa mit der intelligenten, KI-gestützten Recruiting-Technologie von PastaHR. Das gemeinsame Ziel: Recruiting-Prozesse einfacher, effizienter und kandidat*innenfreundlicher zu gestalten – vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Einstellung.

Das Beste aus beiden Welten

Durch die Partnerschaft entsteht eine Synergie, die den gesamten Recruiting-Funnel optimiert. Schweizer Unternehmen profitieren von einer professionellen Ausspielung ihrer Vakanzen, einem barrierefreien Bewerbungsprozess und einer nahtlosen Systemintegration.

Der gemeinsame Mehrwert für Unternehmen in der Schweiz

Die Kombination aus Iventa und PastaHR schafft einen durchgängigen, modernen Recruiting-Ansatz. Vakanzen werden zielgerichtet ausgespielt, während Bewerbungen einfacher und digitaler eingehen. Bestehende HR-Systeme lassen sich effizienter nutzen, und Talente werden schneller qualifiziert.

Das Zusammenspiel aus lokaler Reichweite, moderner Technologie, Beratung und persönlicher Betreuung ist praxisnah, skalierbar und perfekt auf die Besonderheiten des Schweizer und internationalen Arbeitsmarkts abgestimmt.

Was Iventa einbringt: Strategie & Media-Power

Iventa begleitet Unternehmen entlang des gesamten Recruiting- und Employer-Branding-Prozesses. Mit dem zentralen Tool STELLA steuern Kund*innen Stellenanzeigen, Kontingente, Kampagnen und Reportings effizient aus einer Hand. Ergänzt wird das Portfolio durch:

• Maßgeschneiderte Mediastrategien, Multiposting und Kampagnenmanagement
• Smart Transfer und maßgeschneiderte ATS-Anbindungen (Schnittstellenlösungen)
• Gezielte LinkedIn-, Indeed- und Google Job Ads sowie Social-Media-Booster
• Individuelle Content- und Designleistungen für Karriereseiten und Arbeitgeberprofile

Was PastaHR ergänzt

PastaHR setzt als Schweizer Experte genau dort an, wo Talente mit dem Unternehmen interagieren. Die innovative HR-Technologie sorgt für einen niederschwelligen, schnellen und absolut mobiltauglichen Bewerbungsprozess – massgeschneidert für die Anforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts:

• Modernste, dialogbasierte Online-Bewerbungen (z.B. via WhatsApp oder Chat)
• KI-gestütztes Screening via JobFit für eine schnellere Vorauswahl
• Automatisierte und effiziente Interviewbuchung
• Direkte Integrationen in führende Bewerbermanagementsysteme (ATS)

Bereit für das Recruiting der Zukunft?

Möchten Sie Ihre Recruiting-Prozesse in der Schweiz vereinfachen, die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen erhöhen oder die Candidate Experience für Ihre Bewerber*innen optimieren?

Lassen Sie uns gemeinsam einen Schritt voraus sein!

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